La notion de Développement Durable
Le Développement Durable : comment le définir ?
« C’est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »
Pour réaliser cette transition, il est nécessaire de respecter une méthode selon des critères définis par la réglementation Européenne et Française avec notamment l’évaluation par les entreprises de leur mode de fonctionnement selon des objectifs de développement durable (ODD).
La responsabilité sociétale d’une entreprise (RSE) est sa responsabilité vis à vis des impacts, de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :
Contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société
Prend en compte les attentes des parties prenantes
Respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement
Est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations
Ce processus basé sur la norme ISO 26000, passera par l’évaluation des enjeux de l’entreprise dans le cadre de 7 piliers que sont
- La Gouvernance
- Les Droits de l’homme
- Les Relations et conditions de travail
- L’Environnement
- La Loyauté des pratiques
- Les Questions relatives aux consommateurs
- Les Communautés et de développement local
A l’issue de ce diagnostic, des objectifs pour l’entreprise seront définis pour contribuer aux objectifs de développement durable (ODD) définis par l’union Européenne.
